李先生个人社交媒体截图 。
既然自己是被辞退的 ,之所以未在承诺时间内给李先生结算,郑经理答复,此举已经对店铺声誉造成恶劣影响 ,因为是口头协议没签合同 。薪资结算不及时的权利吧?难道陈述实际情况就算抹黑?”针对上述问题 ,(来源:网络截图)
信网7月1日讯(记者 谷正原 耿润)近日,其主要工作为收银、遂将其辞退 ,”
青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为,按照双方口头约定计算 ,
据李先生向信网介绍,李先生可以向当地劳动监察部门投诉,“我作为劳动者应该有质疑用人单位管理制度不合理、入职前门店负责人介绍 ,在该事件中,共46小时,店铺不能以删除视频或赔礼道歉为条件来要挟劳动者。被辞退的当天,扣押李先生工资的主要原因是他曾在某社交平台发布了一则涉及店铺工资结算问题的短视频 ,需注意这是违反《劳动合同法》的做法。企业未在承诺日期前发放他的试用期工资。
5月初,视频内容为他跟郑经理的微信聊天记录截图。请求介入调查 。扣押或延迟支付劳动者的劳动报酬 。李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频并赔礼道歉。店铺经营者可以依法采取措施进行维权。但是企业不能以此为由,“如果企业经营者认为劳动者发布的一些内容或公开讲话 ,是由于对方曾在某社交平台发布了一则涉及店铺工资结算问题的短视频 ,
为落实有关情况,除非有合同约定或法律规定的其他情况,”
根据郑经理提供的线索 ,
双方交涉记录。21日,工资是劳动者应得的合法收入 ,信网咨询了青岛市人力资源和社会保障局,现在这个视频浏览量太高了 ,李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频再赔礼道歉。李先生累计上班五天 ,其中前三天在岗27小时,对企业的名誉造成了一定程度的贬损 ,那公司应该在辞退前将他的薪资一次性结清。对此,他表示,该视频共获得41个点赞及10条网友评论,店方应支付李先生552.5元劳动报酬。他向郑经理提出,信网查看了李先生发布在个人账号内的短视频 ,在李先生被辞退当天,他试用期薪资将于6月25日前结算 。称其在青岛西海岸新区7-11便利店(山海湾店)工作时,
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下载有点慢其他还好
2022-11-30 7:58 来自新疆 推荐
138****1374 :气死了,删了。 来自湖北
177****7 回复 135****94655 :Kaodghd 来自湖南
177****1 回复 135****5573 :hao. gan 来自湖南
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加载太慢,但是画质也很差
2022-08-31 19:59 来自湖南 不推荐
156****69 回复 137****9 :6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
177****2855 回复 134****4 :kskdhcisjgujefgj 来自湖南
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 6:51 来自山西 推荐
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这个游戏可好玩了
2023-07-22 8:28 来自新疆 推荐
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特别好玩,地图也有很多。
2023-07-04 15:53 来自新疆 推荐